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比亚迪〝优化〞人事以降低成本,骨子里却是变相裁撤千名员工?

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比亚迪〝优化〞人事以降低成本,骨子里却是变相裁撤千名员工?AutoNet汽车日报最近才报导过,曾吸引股神巴菲特投资比亚迪,从2010年起便开始陷入销售困境,也造成在香港挂牌的股价持续下跌,在今年上半年的利润大幅衰退达88.6%的比例,因此比亚迪董事长兼总裁王传福于日前表示,将进行经销商调整、人事瘦身与新产品登场等动作,期望藉此提升下半年的新车买气。

不过比亚迪销售部门此次称之为〝优化〞的人事调整,骨子里却是变相的裁员行动,以人事调动为名义、将员工转调至工作内容与薪资落差不小的部门,藉此半强迫员工自动离职,而包括精品开发部等数个部门将遭到裁撤,以此方式影响所及的员工人数超过千人。据了解,这些被半强迫离职的员工大部分是于2010年时,因比亚迪大幅扩张所招募的约1000名应届毕业生,且由于是自动离职,所以并没有获得任何补偿。
而如此的〝优化〞人事以降低成本的行动,其实正是比亚迪销售部门所进行史上最大裁员行动。事实上在负责营销的副总裁夏治冰离职前,第三事业部总经理孙一藻、比亚迪CIO龙策景以及一些销售区域的领导者便已陆续离职,内部管理阶层便已产生意见上的纷争,且比亚迪目前手上的经销商数量已经从原本的1000个缩减至800个,王传福口中的〝优化〞行动能否成功还有待观察。
 
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